Расчет заработной платы.

Одной из наиболее трудоемких операций в бухгалтерском учете является расчет заработной платы с учетом всех норм трудового права, законодательства о аналогах и сборах. Специфика данных расчетов ещё и в том, что производить их надо на регулярной основе (согласно ТК не менее 2х раз в месяц).

Передача расчета заработной платы на аутсорсинг широко применяется в мировой и отечественной практике, а сам перевод на аутсорсинг является для компаний менее болезненным процессом в сравнении с аутсорсингом других участков учета.

 Преимущества перевода расчета заработной платы на аутсорсинг.

• Снижение затрат на ведение бухгалтерского учета;
• Высокое качество расчетов;
• Обеспечение конфиденциальности данных о начислениях заработной платы; 

Расценки на расчет заработной платы.

 В цены входят следующие работы и услуги:

• анализ существующей на предприятии системы расчета заработной платы и её оптимизация;
• расчет заработной платы;
• расчет налогов и сборов, уплачиваемых с фонда заработной платы;
• подготовка первичной документации и расчетных реестров, регламентированных законодательством;
• расчет больничных;
• расчет отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
• расчет выходных пособий;
• сдача отчетности в фонды и налоговую инспекцию (4-ФСС, 4а-ФСС, РСВ-1, Персучет, 2-НДФЛ);
• подготовка платежных поручений на уплату налогов и в случае безналичных выплат - платежных поручений на перечисление заработной платы на лицевые счета сотрудников;
• подготовка согласованной с конкретным предприятием управленческой отчетности и отчетности по синтетическим счетам;